是的，你在小红书上工作半个月，通常是会有工资的。根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。无论工作的时间长短，即使是短暂的半个月，只要你在小红书上按约定完成了工作任务或履行了工作职责，公司就应按实际工作时间或工作量结算工资。
需要注意工资的具体计算方式可能取决于你的工作性质。如果你是正式员工或合约制劳动者，工资通常按日薪或月薪折算，比如月薪除以工作日基数（如21.75天）乘以实际工作天数。如果你是按次计酬或兼职，则按完成的直接成果或工作时间累计结算。小红书的内部管理规定应当符合劳动法，不能随意拒付工作期间的工资，但具体的支付时间和金额通常在合同中会有明确约定。
然而，你能拿到工资可能需要满足一个关键前提：你依法与小红书的运营方或其代理方建立了用工关系。例如，你是否签了正式劳动合同、任务书或承揽协议？在些微不能忽视临时间性或平台提供相关权利的部分信息需要你审视入职声明，也可能是部分实习生代发生常模仍隐含侵权隐私款押条造成返被悬等问题面临模糊的定义。一般来说，只要你是代表单位且对方知情未阻攔情况下到方还做事半个月双方就有偿付义务。
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